现阶段，作为一所坐班的完全中学，为维护学校正常工作秩序，规范内部管理，切实履行教师教育管理职责，建设风清气正的育人环境，依据国家《教师法》及上级有关文件精神，结合学校实际，特制订该制度。

一、请、销假程序

1.教学人员向教学处请假，教学处负责调课并记录、月上报；

2.班主任向教育处、教学处请假，两个部门均要月上报；

3.处室人员向主管处室负责人请假，每月汇总，主管主任签字上报；

4.兼课处室人员向教学处、主管处室请假，教学处、主管处室均要月上报；

5.中层以上干部向主管领导请假，并当日备案到办公室；

6.兼课中层以上干部向教学处、主管领导请假，并当日备案到办公室。所有请假情况，办公室一月一公示。

    7.当事人返校后，按正常程序当面向部门负责人销假。

二、考勤内容

    1.晚到、中途离校、早退教工要向主管部门负责人请假，并在门卫处签字；晚到的教工到校签字后要当面向部门负责人销假。如果晚到而不到，要向主管部门负责人补请半天假。

2.1天以内向主管部门负责人请假，2-3天向主管校长请假；3天以上由本人写申请报主管校长，经校长办公会讨论批准。

3.晚到、中途离校、早退月累计60分钟以内不予扣款，60分钟以上，折算成小时数予以扣款。

4.旷工一次扣款100元；抽查不在岗，计旷工一次。

5.半天及以上病事假，扣款=月绩效/22×请假天数。

6.升旗、教工会、年级例会、部门组织的各种集体活动，迟到一次扣10元，请假一次扣15元，旷会一次扣50元。（请假在半天及以上者遇集会请假，累加扣款）

7.病假在2个月之内、事假在1个月之内者由学校批准，扣除相应的绩效工资；病假超过2个月，事假超过1个月者，依据上级相关政策执行，有关文件附后并公示。

三、其他情况

1.法定假：婚假3天、丧假3天；产假：158天（产假98天，延长60天）；节育假：宫内放节育环--自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活，取节育环，休息1天。

2.人流假：女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（人流假按照国家规定可以休假，但要扣除相应的绩效工资和课时费）

3.班主任坚持五到：早晨7:20，跑操，中午13:40，自习，放学，班主任需到班，出勤情况记入班主任考勤。

四、本规定自宣布之日起执行。

                       石家庄市第二十五中学

                         2017年07月02日