根据《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》、2019年度全区中小学职称工作的有关文件精神，为了科学规范地做好今年的职称评审推荐工作，结合我校实际，特制订本方案。

一、指导思想

以优化教师队伍结构为目标，坚持以能力优先，业绩优先的原则，充分发挥职称评审工作在提升教师素质，提高教育教学水平，促进师资均衡配置方面的积极作用，促进学校发展。

二、评审委员会职责

2019年3月8日学校成立了石家庄市第二十五中学评审委员会，公开、公平、公正地统筹各级各类评优、评先、评职、晋级等推选工作，名单如下：

组  长：赵敏占

副组长：赵会芳   李鹏雏   杨会彦   李孟云  崔跃武

组  员：赵  铭   杨荣书   张国林   翟素坦  路彩芬

        赵淑君   李文革   张秀芹   齐建素

本次评审工作由评审委员会具体负责相关事宜的落实，学校办公室协助进行材料上报、上级对参评人员材料的审核、岗位聘任等工作。

三、职称评审推荐的依据和原则

1、《河北省中高级专业技术职务任职格评审条件》冀职改办字【2015】271号文件见附件（校网已公示）。

2、《石家庄市人民政府关于加快普通高中教育改革发展的若干意见》石政发【2016】40号文件，凡在高中学校任教累计满25年且仍在高中学校任教的教师，符合参评条件的可直接参评副高级职称。

3、《河北省深化中小学教师职称制度改革工作方案》冀人社发【2016】12号文件，职称过渡后由于历史原因造成超岗位聘用且本单位无待聘人员的单位，可采取退二进一的办法组织申报评审。

4、《石家庄市第二十五中学教师申报职称量化评分细则》。

四、工作程序

1、完成2019年中、高级申报推荐数审核。（办公室）

2、公示相关文件及推荐名额。（公示5天）（办公室）

3、个人提出申报。（办公室）

4、审核申报人员资格。（评审委员会）

5、对申报人员进行量化打分综合排序。（评审委员会）

5、研究确定推荐人选，进行公示。（公示7天）（评审委员会）

6、学校及推荐人员准备相关材料。（办公室）

7、报上级审核。（办公室）

五、时间安排

7月8日：下载上级文件，学习领会文件精神。

7月10-11日：完成2019年中、高级申报推荐数审核。

7月11日：评审委员会召开会议，研究部署2018年职称评审工作。

（1）《石家庄市第二十五中学教师申报职称量化评分细则》（2014年9月）。

（2）向学校网站上传有关文件，公示推荐指标（公示5天）。

（3）将评审精神通知全体教工，张贴有关通知。

7月12日：符合条件的教工到办公室进行个人申报，逾期视为弃权。

7月13日：申报人员上交量化考核打分材料（证书原件、盖章的相关证明）。进行资格审查。

7月14日：进行申报人员量化打分，结果上报党总支和领导班子，确定推荐人选。

7月14日：公示推荐人选（公示7天）。

7月16日：到区教育局领取评审表和档案袋，网上下载评审所需表格，完成材料组卷工作。

7月31日前：到区教育局、区职改办完成中级申报原件审核和高级申报材料初审工作。

8月10日前，区职改办收取中级组卷材料，高级申报原件审核。

8月15日前，中、高级申报人员信息汇总和组卷材料上交市职改办。

              石家庄市第二十五中学

                                           2019年7月10日